【导读】申万宏源香港近日完成核心管理层调整，麻晓勇出任董事长兼行政总裁，吴萌全面退出，梁钧转任新职
见习记者 秦宁蔚
申万宏源（香港）有限公司近日发布公告，宣布完成一系列核心人事调整。原董事长吴萌全面退出管理层，原行政总裁梁钧转任执行董事兼经营管理委员会副主席，麻晓勇获委任为执行董事、董事长兼行政总裁，相关任命自当日起生效。
根据公告，吴萌于2026年公司股东周年大会结束时退任执行董事职务，同时不再担任董事长及三大核心委员会主席职务。吴萌已确认与公司董事局无任何意见分歧，亦无其他事宜需提请股东垂注。
公告称，原行政总裁梁钧因工作调整辞任该职务，但将继续担任执行董事兼经营管理委员会副主席。
麻晓勇的执行董事委任已在股东周年大会上获批准。他将同时接任提名委员会，环境、社会及管治（ESG）委员会，以及及经营管理委员会主席职务。
合规与人力管理复合背景 深耕申万体系逾13年
据公告，麻晓勇现年52岁，拥有英国诺丁汉特伦特大学公共管理硕士学位和浙江大学法律硕士学位。他于2013年入职申银万国证券，历任合规与风险管理总部副总经理、战略规划总部副总经理（主持工作）、人力资源总部常务副总经理等职。2020年至2026年3月，麻晓勇担任申万宏源证券人力资源总部总经理；2026年4月起，出任申万宏源（国际）集团有限公司副董事长及总经理。
公告明确，麻晓勇将不会就担任本公司执行董事收取任何酬劳。截至公告日期，麻晓勇未持有任何按证券及期货条例第XV部所指的股份权益。
主席与总裁由一人担任 公司称有利战略一致并强调制衡
根据港交所《上市规则》附录C1《企业管治守则》第C.2.1条，“主席与行政总裁的角色应有区分，并不应由一人同时兼任”。该守则采用“不遵守就解释”原则，要求上市公司对偏离行为作出充分说明。
申万宏源香港董事局在公告中解释称：“现阶段由麻先生同时担任本公司董事长及行政总裁属适当，乃符合本公司及其股东之最佳利益，为本公司带来贯彻的领导，并确保制定及执行本集团长期策略与日常营运执行之间保持高度一致。”
据公告，董事局同时强调，公司董事会成员组成多元化，所有核心委员会均有独立非执行董事作为成员，因此董事会的运作仍然具有足够的权力及职权平衡。公告同时表示，董事局将不时检讨该架构，并于适当情况下考虑采取适当行动。
根据同日披露的公告显示，截至5月20日，申万宏源香港董事局由9位董事组成，包括4名执行董事、2名非执行董事及3名独立非执行董事。
