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融通基金投资业绩亮点纷呈 近一年13只基金业绩翻倍

2026-07-23 21:49

依托完善的投研体系,融通基金主动权益投资业绩亮眼。过去一年,融通基金主动权益投资业绩行业排名为32/125(数据来源:银河证券,截至2026年6月30日,采用广义口径+规模加权,7月1日发布)。其中,2025年度股票型基金中的冠军基金融通产业趋势股票今年上半年业绩回报117.01%(同期业绩比较基准为3.01%);去年获得“固收+”冠军的融通稳信增益,今年前6月收益率为29.55%(同期业绩比较基准为1.14%)。

将时间拉长到一年来看,融通基金旗下融通产业趋势股票、融通产业趋势甄选、融通慧心、融通价值趋势等4只产品业绩回报均在2倍以上,具体来看,融通产业趋势股票近一年业绩回报为295.39%(同期业绩比较基准为 20.01%);融通产业趋势臻选近一年业绩回报为224.80%(同期业绩比较基准为 20.01%);融通慧心近一年业绩回报为207.96%(同期业绩比较基准为 13.59%);融通价值趋势近一年业绩回报为205.47%(同期业绩比较基准为 17.09%)。另外融通先进制造、融通行业景气、融通转型三动力等9只基金业绩也均翻倍。

亮眼业绩的背后,是融通基金正在经历的一场深刻的体系变革,通过打破传统壁垒、流程驱动、AI赋能以及践行传帮带文化,打造投研开源生态,激发集体智慧,驱动投资业绩实现系统性绽放。

打破壁垒:从资产“烟囱”到开源生态

自2022年并入中国诚通以来,融通基金着力打造“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系。改革的第一步,就是打破部门壁垒。融通基金成立了大类资产配置委员会,以大类资产配置小组的形式充分调动各投研部门核心骨干的工作机制,资产配置部、权益、固收、指数与量化、国际等部门负责人参与组建资产配置委员会,确定公司的战略资产配置中枢。同时,由以上部门的多名资深基金经理及研究员组成融通基金大类资产配置小组,每周定期交流市场观点,形成大类资产配置周报。该机制实现了从“资产烟囱”到“多资产平台”,从“孤岛策略”到“多策略协同”的升级。

横向打破部门壁垒的同时,融通基金公共组合实盘运作则在纵向上打通了研究到投资的闭环。融通基金公共组合以月为一个调整周期,行业权重的调整基于季度行业比较讨论结果,以及当月行业组长和宏观策略组的意见综合得出,而个股的挑选和权重则基于行业研究员和相关基金经理共同研究确定。

同时推进的还有从“经验驱动”到“流程驱动”的转变,融通基金将投资决策过程嵌入到平台流程中。从宏观研判、到行业比较、再到个股的深度跟踪,形成了标准化、可追溯的研究与决策支持体系。这种将研究过程完全开源的模式,使得每一位基金经理都能实时查看、复用甚至改进投研人员的研究逻辑,提升从研究到投资的转化率。

生态共创:高频协作与扁平化管理

开源生态的活力来自于高频、高质量的协作。

以融通产业趋势基金经理李进为例,他在博士期间研究的课题就是高速光芯片,因其深厚的学术研究背景,对人工智能算力产业链的理解会更快也更深刻,在2023年AI爆发时就能率先重仓光模块等算力股,为其之后的良好业绩奠定了基础。而且其持有的重仓股通过日常晨会、月度讨论会、投委会的密集讨论交流,最终这套投资逻辑被多个不同风险收益特征的产品所复用,在AI行情中形成了强大的业绩合力。

李进总结,能够实现业绩集体爆发得益于团队的协同机制以及投研一体化的推行。通过扁平化的讨论交流平台,一位基金经理或研究员深入研究过并看好的、有潜力的个股有望形成大家共同的认知和布局重点。

为保持生态的活力并避免思维固化,融通基金引入了动态治理机制。以权益团队为例,目前已形成覆盖科技、制造、消费、医药和周期五大研究小组,每个小组由近一年的绩优基金经理担任团队负责人,团队负责人实行轮岗制,以避免思维惯性导致市场敏感性的丧失。团队负责人对本组内的主要研究方向给予一定建议和指导,并对研究员的深度报告进行审核批改,以加强对重要产业方向的研究深度,并有效加强了对投资的贡献。

同时,融通基金大力推动AI技术在整个开源生态中的深度融合,持续锻造的“AI-CORE”配置体系,以统一的数据平台和AI平台为基础设施,系统性地提升资产配置的广度与深度。

融通基金探索引入AI Agent(智能体),推动投研体系从“人机协同”向“人机共生”演进,构建能7×24小时持续学习、模拟推演与辅助决策的下一代投研生态。

文化传承:“传帮带”筑牢人才基石

融通基金建立了以从业20年以上的专家型基金经理为核心、以从业10年的中生代基金经理为中坚力量的投研梯队。这种结构既有经验的传承,也有思维的创新,有助于构建多层次、多元化的团队结构,增加团队的稳定性和市场适应性。

投研团队的“传帮带”文化通过常态化联合调研、投资决策委员会、定期复盘会等机制,将产业认知、估值框架与风险控制经验渗透至每一个决策细节。研究员不仅学习模型搭建,更在实战中理解“投资纪律”与“研究底线”。对于基金经理的培养,融通基金也有特有的流程和工艺,以权益基金经理为例,第一阶段,通过公共组合培养研究员的大局观,增强组合配置经验,加快从研究员成长为基金经理的进程;第二阶段,以投资体系六要素的框架为指导,持续推动基金经理主动完善适合自己的、内部自洽的投资体系,并在实践过程中帮助基金经理总结提炼,实现从合格基金经理到优秀基金经理的跨越。

多层次投研开源生态的构建,最终体现为投资业绩的集体绽放。权益投资中,李进、任涛、何龙、李文海、王迪、刘申奥、何奇峰等基金经理脱颖而出,涵盖成长型、周期型、均衡型等多种风格。

从打破资产“烟囱”成立大类资产配置委员会,到建立投研开源生态,这是投资决策体系的重构。借此,融通基金将专业能力沉淀为可持续的投资业绩。卓越的业绩是公募基金的价值底色与发展根基,唯有以此为支撑,方能赢得投资者长期信任,积聚源源不断的生命力,行稳致远。

注:
1.文中所提及基金的排名数据来源银河证券,数据截至2025/12/31,发布日期2026/1/1。

2.融通产业趋势排名同类为银河证券1.1.1标准股票型基金(A类),2025年具体排名为1/349;

3.融通稳信增益6个月持有期混合(A类)排名同类为银河证券2.5.3普通偏债型基金(股票上限不高于30%)A类),2025年具体排名为1/313;

4.文中产品历史业绩: 

融通稳信增益6个月持有期混合成立于2022年1月25日,2023年-2025年的业绩分别为-1.45%、-2.33%、39.79%,同期业绩比较基准分别为-0.7%、7.39%、2.55%。

以上基金业绩数据来源于定期报告,已经托管行复核。

基金费率:以为融通产业趋势甄选 A 类份额为例,申购费(前收费)(金额:M):M<100 万元,申购费率为 1.50%;100 万元≤M<200 万元,申购费率为 1.00%;200 万元≤M<500 万元,申购费率为 0.80%;M≥500 万元,每笔 1000 元。本基金 A 类份额赎回费(持有期限:N):N<7 日,赎回费率为 1.50%;7 日≤N<30 日,赎回费率为 0.75%;30 日≤N<1 年,赎回费率为 0.50%;1 年≤N<2 年,赎回费率为 0.25%;N≥2 年,赎回费率为 0.00%。其他产品请见基金产品合同。

风险提示:基金有风险,投资须谨慎。基金过往业绩并不预示其未来表现,亦不构成投资收益的保证或投资建议。基金管理人管理的其他基金的业绩表现也不构成基金业绩表现的保证。基金产品存在收益波动风险,管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产,但不保证基金本金不受损失,不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。请投资者认真阅读基金的《基金合同》、《招募说明书》等文件,根据自身风险承受能力购买产品。

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