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广誉远2026年中报透视:多维创新构筑长期成长“四驱”动力

2026-08-25 18:43

8月25日晚间,广誉远披露2026年半年度报告。报告显示,2026年上半年公司实现营收8.24亿元,同比增长5.78%;归母净利润实现8465.73万元,同比增长10.15%;扣非归母净利润实现7134.54万元,同比增长4.92%;经营净现金流净额2.82亿元,同比增长14.55%。经营基本面持续夯实。广誉远紧紧围绕创新主线,集中攻坚科研、产品、渠道、品牌、数智五场创新硬仗,实现产品力、创新力、品牌力、组织力的全面提升,开启百年中医药企业高质量发展新周期。

科研创新驱动产品力提升,经典名方展现临床价值

产品力是中医药企业的立身之本,广誉远以科研创新为支点,持续推动经典古方现代化,完成产品价值的科学验证与迭代升级。

2026年上半年,公司累计持有各类专利29项,新增申请1项、在申3项;国内及国际商标分别达到302个、41个,知识产权护城河不断筑牢。

公司坚持以临床价值为导向,构建内外协同的科研创新体系。对外深度联动中国中医科学院、上海中医药大学等顶尖科研机构,联合山西大学、山西白求恩医院共建山西省重点实验室,聚焦中药功效物质研究、古方现代化转化两大核心课题;对内深耕经典名方开发,推进药品说明书优化修订,加快产品管线迭代。

循证医学研究结出丰硕成果,报告期新增学术论文7篇,其中包含3篇SCI论文,重点围绕龟龄集认知障碍、男性生殖健康,定坤丹妇科疾病等方向开展论证。核心品种接连斩获权威指南背书,定坤丹纳入子宫内膜癌保留生育功能中西医结合专家共识,龟龄集入选男科疾病团体标准,实现学术研究成果向临床处方价值的有效转化,为核心产品筑牢专业壁垒。定坤丹、龟龄集、安宫牛黄丸、牛黄清心丸四大核心产品保持强劲市场竞争力,产品力迈上新台阶。

渠道与营销协同创新,市场竞争力持续增强

在市场端,广誉远跳出传统产品营销思维,强化渠道与营销协同创新,四大业务板块协同发力,从“产品营销”向“服务提升”跃升,渠道结构持续优化,叠加集采、医保目录的政策红利,市场竞争力持续释放。

经典国药板块坚持“聚焦核心单品+聚焦优质渠道+精细化终端运营”策略,在深化与全国头部连锁药店战略合作的同时,加速医疗终端的开发渗透,核心品种OTC终端覆稳步发展。精品中药板块依托“国药堂、国医馆、文化馆”三馆一体模式,通过高端品鉴会、文化沙龙及精准康养服务等场景化运营,打造高端养生品牌矩阵,标杆市场建设成效显著。数字经济板块则完成全链路数字化运营升级,整合电商、互联网医疗、内容营销与私域运营,深化与京东、阿里等平台合作,线上流量精准转化能力持续增强。养生酒板块方面,紧盯消费场景升级需求,加味龟龄集酒市场占有率稳步抬升,产品结构优化与营销创新并举。

值得关注的是,公司上半年取得首进集采且直接中选的历史性突破,控股子公司西黄丸、感冒清热颗粒双品种成功中标全国中成药联盟集采。是广誉远持续切入公立医院医疗市场的重要契机,叠加公司30个品种纳入国家基药目录、61个品种进入医保及工伤保险目录,丰富的准入资质,为更多产品未来发展带来渠道拓展和营收增长的积极意义。从OTC、公立医疗到线上场景,多渠道矩阵叠加政策准入优势,公司市场底盘进一步加固。

品牌创新筑牢品牌力,文化资产不断丰富

广誉远采取“国家级平台牵引+权威媒体矩阵+文化资产挖掘”创新策略,兼顾大众传播曝光与文化内核沉淀,同步提升品牌声量与商业转化效率,品牌影响力不断巩固。

传播层面,其深化与CCTV4战略合作,冠名《健康中国》栏目巩固品牌在国家级平台的公信形象,同时,借助国家级平台强化公信力,以《健康中国·大家说》主题节目专访国医大师,可视化展示定坤丹科研成果,实现品牌背书与传播效果双向突破;《人民日报》客户端两会专题直播提升大众认可度;布局高铁站、地铁枢纽、城市商务区户外广告,多维度触达消费群体,扩大大众认知边界。

而广誉对文化资产系统性盘活更是令其品牌资产不断丰富。公司持续推进《广誉远史料集成》编撰,完成《广誉远非遗技艺》书稿修订校对,将数百年沉淀的历史、非遗技艺转化为可传播、可商业化的核心竞争资产,为中医药老字号复兴打造可参考的样本。

治理创新强化组织力,激活内生发展动力

业务变革的落地离不开组织底座支撑,广誉远通过数智化管理创新、风控合规体系升级、人才激励机制革新,全面激活组织力,为业务增长保驾护航。

公司扎实推进数智化建设,建成数据价值化经营分析平台,覆盖销售、生产、采购、财务、合规全链条,实现穿透式数据分析与动态风险预警,完成经验决策向数据驱动决策的转变。扎实推进合规建设和风险管理,合规风控闭环持续完善,健全阳光采购招标制度,内部审计建立“问题、整改、责任”三张清单闭环管理,GMP常态化督查下沉生产一线,全流程生产合规水平持续提高。扎实推进人才队伍建设,强化内部人才梯队建设,出台核心岗位AB岗、轮岗管理制度,夯实誉苗人才培育工程。同时,公司正逐步构建长效人才激励机制。

2026年3月,部分董事、高管仅用一周时间,自愿增持公司股份共12万股同时,公司推出3000万—5000万元回购方案,两个月实施完毕,累计回购298.06万股,回购金额4998.13万元,拟用于员工持股及股权激励。在中药行业人才竞争加剧背景下,深度绑定核心骨干利益,充分释放团队活力,筑牢长期发展的人才根基。

纵观2026年半年报,广誉远的创新不是单点突破,而是覆盖科研产品、渠道市场、品牌文化、组织治理的系统性变革。以科研夯实产品根基,以渠道拓宽市场空间,以文化构筑品牌护城河,以治理激发组织活力,百年老字号正在守正创新中,走出一条传统中医药现代化的实践路径。

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