中国基金报记者 曹雯璟
今年以来，人工智能、大数据、云计算等信息技术的发展与变革，给证券行业发展带来转型升级的新机遇。
业内人士表示，随着金融科技浪潮席卷资本市场，数字化转型已成为券商发展的战略新高地。
券商抢占数字化转型高地
今年以来，头部券商不断加强金融科技投入，数字化转型也在各个业务板块快速渗透。
今年6月底，广发证券正式推出“广发智汇”平台，数字化引领全生命周期客户服务。兴业证券也发布了面向财富管理业务和机构业务的两大数字化业务品牌。此前已有部分券商积极推出数字化服务平台，如针对机构业务，华泰证券推出行知品牌，国泰君安推出道合服务平台，海通证券推出“e海方舟”一体化数字解决方案等。
华宝证券开发了“华宝智投”APP。在研究咨询方面，华宝证券还研发了一站式FOF研究平台——华宝证券基金投研平台。光大证券则通过对科技岗位细分，初步构建完整的设计、研发、运维、运营的数字化闭环。浙商证券通过建设AI服务平台，为线上开户、产品双录、权限服务等多项业务提供技术支持。
业内人士表示，随着金融科技浪潮席卷资本市场、证券行业生态竞争加剧、监管政策积极引导支持，数字化转型已成为券商发展的战略新高地。
中证协发布的《证券公司数字化转型实践报告及案例汇编（2022）》显示，2021年，全行业信息技术投入金额338.2亿元，同比增长28.7%。2017年至2021年，整个证券行业在IT方面累计投入近1200亿元。去年，券商在数字化转型中的投入进一步加大。从上市券商年报数据看，2022年华泰证券、中金公司、国泰君安在信息技术方面投入分别为27.24亿元、19.06亿元、17.99亿元，位居行业前三，此外，海通证券、招商证券、中信建投、广发证券和中国银河等券商对信息技术的投入均超10亿元。
海通证券相关部门负责人表示，近年来，公司全面深化数字化转型，不断加大信息技术投入。2018年至2022年，金融科技投入超35亿元，科技投入增长近7倍，信息技术人员增长近8倍，公司通过不断夯实自身基础，全面赋能业务发展。
对IT人才的吸纳和培养也是各家券商发力金融科技的一大抓手。浙商证券相关人士表示，目前，头部券商IT人员规模普遍高于1000人，相比之下，浙商证券金融科技队伍规模有待扩大，公司制订了未来三年的科技人才引进计划，将加快组建金融科技队伍，聚焦吸收产品经理、数据分析、金融工程、量化等专业金融科技复合型人才。
金融科技建设任重道远
数字化转型和金融科技建设已成为证券行业下一个战略发展周期的核心驱动力。展望未来，业内人士表示，可以从人才组建、数据应用、智能营销、数字化决策等方面加强努力和探索。
“数字化转型应立足于深度赋能经营，打造体系化的数字化支持平台，纵向有效联通前中后台，横向主动创造跨业务条线的协同增效机遇，实现全业务领域的数据整合、流程互通、场景融合。”光大证券金融科技开发部数据开发团队朱才才说。
浙商证券相关人士表示，首先，加强技术探索与创新应用；其次，加大人才组建与资源投入；第三，加深数据应用驱动产业升级；第四，发力精准营销挖掘存量价值。
海通证券相关部门负责人表示，目前较为前瞻的布局是在财富管理领域的AIGC等新兴技术的运用，新技术给行业带来了全新的想象力，对于行业来说将是一场前所未有的变革。面对变革，希望以开放的心态，借助人工智能不断延展新的业态。
