近日，四川省上市公司协会成功举办了四川生物医药上市公司股权激励沙龙。
四川省上市公司协会副秘书长江静在活动上提到：近两年四川辖区就有9家生物医药公司成功上市。截止2022年5月31日，四川生物医药行业共有17家上市公司，占四川上市公司总数的10.63%，总市值达到1195.01亿元。在市场需求与融资利好之下，生物医药行业的中高层人才流动也日渐频繁，有专业人士表示过去十年医药行业流动率长期保持在20％左右。尤其是在医药创新领域研发竞赛越来越激烈，在一定程度上也可以看做是人才之争。一方面，先进生物医药企业走出国门广纳全球优秀研发人才的情况并不少见；另一方面，频繁的人员变动给医药企业的研发推进带来了不少的干扰。在生物医药行业的人才流动痛点之下，股权激励成为了医药企业稳定人才的定海神针。协会希望通过此次“四川生物医药上市公司股权激励沙龙”活动，帮助辖区上市企业优化股权激励方案，为上市公司挽留、激励人才。
他山咨询总经理李诗梦先生、股权激励事业部总监刘丽女士分别带了关于股权激励最新趋势与监管要点、医药生物上市公司股权激励方案解析的分享。李诗梦先生通过政策解读、案例分析等方式分享了当前股权激励的设计要素及实施过程中的注意事项。
刘丽女士通过分析国内上市公司股权激励的频次及包括九强生物（300406）、康众医疗（688607）和百普赛斯（301080）在内的优秀股权激励案例，为川内上市公司提供股权激励的新思路。
随后，川内上市公司代表科伦药业董秘冯昊、成都先导董秘助理汪婕斯分享了公司推行股权激励计划过程中的项目经验。参会上市公司代表就上市公司股权激励的激励机制设置、税务筹划等股权激励中的难点进行了思考和分享讨论。上市公司纷纷反映，本次沙龙活动内容充实、重点突出、案例鲜明，有助于四川上市公司更全面了解最新监管动向和要求，提升上市公司的对股权激励工具的掌握运用。
本次活动的成功举办，既是四川医药类上市公司在股权激励深入学习探讨、实践更多股权激励优秀案例的开端，也是省内上市公司围绕优质人才发展战略的高质量发展中重要的环节。
