10月28日晚间，财通基金发布公告称，任命靳赟为公司新总经理，徐春庭因组织调动离任总经理，任职时间和离任时间均为10月28日。近年来，公募基金行业核心管理岗位调整呈现常态化特征。年内公募行业高管变更总人数达281人，涉及106家基金公司，其中，总经理变更涉及37家公司、73位（人次）高管，占高管变更总数量的四分之一。业内人士认为，在行业高质量发展背景下，管理层更替不再是孤立的人事事件，而是机构围绕新一轮战略周期调整团队配置的动作。财通基金总经理变更
10月28日晚间，财通基金发布高级管理人员变更公告，靳赟出任公司总经理。简历显示，靳赟曾任职于中国有色集团非洲矿业谦比希公司，在北京华商伟业资产管理有限公司任证券法律部部门经理，在东莞信托有限公司任信托经理，在国泰基金任机构部董事总经理，在国投瑞银基金任副总经理。2026年9月加入财通基金，现任公司董事、总经理。财通基金表示，公司热烈欢迎靳赟女士加入。新任总经理具备深厚的行业积淀与前瞻的管理视野，其到任将进一步增强公司的战略执行力。在靳赟女士带领下，公司将继续深耕既有特色优势，补短板、锻长板，进一步强化投研核心能力，丰富策略与产品矩阵，夯实机构与渠道建设，完善合规风控体系，以长期业绩和投资者获得感为目标，稳步推进战略落地，开启财通基金高质量发展的新征程。同时公告显示，近日，经财通基金董事会审议通过，徐春庭因组织调动，不再担任公司总经理职务。公司对徐春庭先生任职期间对公司发展所作出的贡献表示衷心感谢。财通基金表示，在徐春庭先生的带领下，公司在多元业务布局与长期业绩沉淀上取得了扎实进展，为公司下一阶段的高质量发展奠定了坚实基础。目前，管理层已完成平稳、有序的交接工作，各项业务运营工作均正常开展。
非货公募规模达1388.58亿元
行业排名提升18个位次
官网信息显示，财通基金成立于2011年6月，公司总部设立于上海，注册资本为2亿元，由3家企业持股，其中，财通证券持股40%，系最大股东。
规模方面，截至9月30日，财通基金公募资产规模超1529亿元，非货公募规模达1388.58亿元，较“9·24”行情启动前增加685亿元，行业排名提升18个位次，从中小型基金公司跻身中型头部阵营。业绩方面，国泰海通证券数据显示，截至9月30日，公司摘得近十年主动权益类基金绝对收益冠军。此外，公司定增业务持续领跑，截至9月30日，财通基金年内认购总额达182.34亿元，参与99个定增项目。财通基金表示，当前公募基金行业正处于从“规模增长”迈向“质量提升”的关键转型期。财通基金将紧扣行业高质量发展主线，坚持“稳中求进，均衡发展”，重点围绕“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，持续巩固主动权益和泛定增特色，完善固收、量化、组合等条线布局，增强多维竞争力。面向未来，财通基金将在公司党委一张蓝图绘到底的坚强战略引领下，努力实现“新质突破”，以专业能力为投资者创造长期价值。公募高管换将潮延续
治理能力成行业发展“胜负手”
近年来，公募基金行业核心管理岗位调整已呈现常态化特征。Wind数据显示，截至10月28日，今年以来，公募行业高管变更总人数达281人，涉及106家基金公司，其中，28家公司变更董事长，37家公司变更总经理。从调整的结构性特征来看，一把手层面，年内变更董事长、总经理的机构中不乏头部身影，富国、建信等万亿元级管理规模的机构均于年内完成董事长更替。年内变动2人次及以上的公司大多集中在中小机构，其中淳厚基金以12人次居行业首位，万家、安联、东财、国联安、华银、金信、新华、浦银基金等均在5人次左右。沪上一位资深公募人士认为，本轮高管变动的驱动因素主要来自四方面：一是到龄退休，公募首波“60后”资深高管进入退休高峰；二是股东股权更迭，股东意志通过人事传导至公募层面；三是费率改革与竞争加剧，机构倾向于引入具备新视野、新打法的高管以突破盈利增长困局；四是任期届满与工作安排调整等正常流动。以此视角看，公募机构管理层的正常更替，是行业治理能力持续演进的组成部分，也是机构在新一轮战略周期中重新锚定增长路径的前置动作。这种常态化的人事调整，与近年来行业治理能力建设导向高度契合。中国证监会此前印发的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确提出，要完善基金公司治理结构，压实股东、董事会、管理层责任，持续强化行业合规风控水平；同时要求全面实施长周期考核机制，推动行业从“重规模”向“重回报”转变。这意味着，管理层的配置与更替不再只是人事安排，更需要服务于公司战略的落地执行。注：本文封面图由AI生成
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