【导读】曾领导苹果公司基础模型团队的Ruoming Pang从苹果跳槽至Meta,扎克伯格不惜重金为Meta的新部门招兵买马
Meta挖角苹果工程师,薪酬包超2亿美元
Meta(原Facebook)为其“超级智能”团队的新成员提供了异常高额的薪酬,包括为一名前苹果杰出工程师开出的超过2亿美元(约人民币14亿元)的薪酬包。

据悉,Meta聘用了曾负责苹果AI模型团队的Ruoming Pang,提供的是数亿美元规模、跨越数年的薪酬方案。苹果并未尝试匹配该报价,因为除了首席执行官蒂姆·库克外,这远超苹果公司任何高管的薪酬水平。
这些薪酬方案与Meta“超级智能”新团队的其他重要招募保持一致。据称,该团队的目标是打造能够与人类一样好甚至更好的AI系统。目前团队成员还包括前GitHub首席执行官Nat Friedman,以及AI初创企业创始人Daniel Gross。Meta还通过收购Scale AI公司49%的股份(估值143亿美元),任命其联合创始人Alexandr Wang为Meta的首席AI官。
从纯数字角度来看,这支超级智能团队的薪酬在全球所有企业职位中都名列前茅,甚至超过世界各大银行的首席执行官水平。但大部分薪酬与绩效目标挂钩,并需要通过多年留任逐步兑现,这意味着如果员工提前离职或股价表现不佳,他们可能无法拿到全部报酬。
据悉,Meta超级智能实验室员工的薪酬结构,包括基本工资、签约奖金以及Meta股票,其中,股票是最主要的组成部分。薪资与签约奖金往往都是可观的现金支付。如果候选人为了加入Meta,需要放弃初创公司的大量股权,那么签约奖金通常会更高,以弥补这些潜在损失。
至于股票部分,Meta往往在合同中规定,股权支付会与具体指标挂钩,如要求Meta股价在某个年度至少增长到一定比例。许多情况下,新员工签署的股票合同超过通常的四年归属期。
有关这些薪酬方案结构的新细节,是在OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)上个月在与其弟弟共同录制的播客中爆料后曝光的。当时奥尔特曼表示,Meta为吸引其员工加入超级智能团队,开出高达1亿美元的签约奖金,以及更庞大的整体薪酬包。他说,OpenAI的员工之所以选择留下,是因为OpenAI培育了更好的企业文化和创新声誉。
尽管奥尔特曼有这样的说法,Meta首席执行官马克·扎克伯格依然成功挖走了10多名OpenAI研究人员,以及来自Anthropic、谷歌和其他初创企业的顶尖研究人员和工程师。
Ruoming Pang是谁?
Ruoming Pang是首位从苹果公司跳槽至Meta旗下超级智能实验室的大佬,对正在努力改进自家AI产品的苹果公司来说,这是一个打击。

Meta的这次胜利是苹果公司的又一次损失,后者未能兑现为其产品和服务进行AI升级的承诺。其中一项升级是其个人助理Siri的AI驱动版本,苹果公司曾承诺在2024年年中推出,但该版本至今尚未发布。高管们曾表示,这是因为该公司的内部版本未达到公司面向客户的“质量标准”。
公开资料显示,Ruoming Pang于1998年获得上海交通大学计算机科学学士学位,随后来到美国深造。2000年他获得了南加州大学计算机科学硕士学位,2006年获得普林斯顿大学计算机科学博士学位。

另外,他在谷歌母公司Alphabet工作过15年,担任首席软件工程师。2021年,Ruoming Pang加入苹果,负责基础模型(AFM)团队,带领百人团队研发苹果自研大语言模型。

编辑:黄梅
校对:乔伊
审核:陈墨