2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年，也是联储证券有限责任公司（简称“联储证券”或“公司”）全面实施“三大战略”的重要一年。作为一家全牌照综合性券商，联储证券党委深刻理解抓好党建工作的重要性，深刻把握新时代下全面加强党的建设的总要求，切实发挥党委的核心领导作用，坚持和强化以党建助推文化和业务发展，带公司融入国家战略、服务实体经济等重大部署，助力证券行业高质量发展。
夯实组织基础，实现党建工作全覆盖
联储证券始终坚持党的领导与公司治理有机结合，形成了党委领导、董事会战略决策、纪委和监事会独立监督、管理层授权经营的治理格局。目前，联储证券党委下设1个党总支、10个党支部，在册党员193名。同时，公司通过不断细化各项工作指引、完善制度体系建设，发挥领导干部带头作用、基层党组织的战斗堡垒作用以及基层党员的先锋模范作用。
在日常经营中，联储证券尝试探索通过党委、工会、共青团等组织形式，全方位覆盖基层机构，实现了党委领导下的党、工、团一体化群团组织。充分利用基层党组织的政治核心作用优势，引导员工的政治思想融入公司文化，通过加强基层党组织与员工之间的密切联系，并以公司基层党组织为核心开展各项工作，党员带头带动公司员工工作的积极性，既把党的大政方针落到实处，又努力做到贴近业务、贴近实际、贴近基层。
此外，针对公司四地职场办公以及分支机构众多的情况，组织成立了各级党组织的线上交流群，充分利用OA等平台开辟党群专区，出版《联储》半年刊，构建一体化的线上互动体系。在此基础上，积极组织党员参加线上党课、培训等，带领党员学习《民法典》、《习近平治国理政》等法规、政策，引导党员贴近时事、拓展思路。事实证明，在企业中，打好组织基础能够切实提升员工归属感和幸福感，有效促进公司发展进步与业务创新。
扎实的工作也获得了上级党委的关注和认可，2021年公司党委先后获得福田区两新组织党工委“先进基层党组织”、“2020年度福田区非公党委千项实事示范项目”称号，共有10名党员分别荣获福田区两新组织党工委“优秀党务工作者”、“优秀党员”称号以及福田区非公党委2020年度“实干先锋党员”称号。
打造“党建+”模式，加快推进公司高质量发展
“党建+”战略落地。2018年，联储证券提出新财富管理、资本投行和B端赋能三大战略发展方向，公司文化与战略融合发展，在“创业、突破、转型、齐家”阶段性文化目标的指导下，高举创新创业大旗，依托自身资源禀赋，构建独特的核心竞争力，建立差异化的竞争优势，实现市场突围。2021年，联储证券注册地迁至青岛崂山，迎来了新的发展元年，公司将以“党建引领促发展”为抓手，进一步调动激发员工对公司战略的认知认同的积极性、主动性，筑牢战略落地“青岛实践”的思想基础。
“党建+”文化建设。联储证券坚持党建与企业文化建设相融合，发挥党建工作的凝心聚力作用以及企业文化的精神引导作用，借助多种途径，利用微信公众号、公司官网等线上宣传平台，打造企业文化主宣传阵地，并开设《储·访谈》等栏目，持续对内外传播正能量和好声音。疫情期间，通过“最美逆行人”评选，持续宣传抗疫先进人物事迹，树立模范标杆。2021年至今，公司组织开展了“在一起”系列新春活动、“学习党史强思想 趣味主题健步走”活动、“传承红色经典 助力少年成长”绘画活动、“联储杯”演讲比赛、“倡导全员阅读，共建学习强司”阅读分享等活动，各大社团组织开展多类型活动近二十余次，以群团为纽带，为各地员工提供交流分享、沟通联动的平台，有效增强员工队伍的凝聚力和向心力。
“党建+”公益扶贫。联储证券自成立以来始终不忘“为社会创造价值”的使命，积极承担社会责任、践行金融担当。疫情爆发初期，公司第一时间响应号召，先后捐赠款项得133.8万元，助力打赢疫情防控阻击战；积极融入脱贫攻坚国家战略，依托金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫、消费扶贫“五位一体”的扶贫工作模式，助力结对帮扶的6个国家级贫困县完成脱贫攻坚任务；设立“心联心”公益子品牌，以关注贫困地区孤儿、留守儿童以及其他弱势儿童身心健康为己任，四年来，“心联心”足迹遍布10余个省份，已有数万名儿童在不同公益项目中受益。
2021年，联储证券迎来了公司成立20周年。20年来，在党的领导下，得益于资本市场的跨越式发展，联储证券持续稳健发展，取得了多项突破与创新。作为资本市场建设的参与者、实体经济发展的推动者，联储证券将继续认真履行好自身的政治责任、经济责任、社会责任，以党建工作推动经营稳中有进，以文化建设赋能公司迈上发展新台阶。
