3月21日迪瑞医疗发布公告推出股权激励计划草案，草案内容显示向激励对象授予的限制性股票数量为190.74万股，激励对象不超过125人，考核指标以2020年营业收入为基数，三年内营收增长率分别是25%，55%，100%。
迪瑞医疗专注产品研发，长期坚持试剂和仪器均衡发展，近两年研发进入成果收获期，先后推出的全自动妇科分析系统，尿液分析流水线，生化免疫流水线，集约化实验室等全部拥有自主知识产权的仪器产品，市场反响比较强烈，产品销量渐入佳境，实现了以尿液和生化为基础面向医院检验科的多元化发展。
据查询，迪瑞医疗前三大股东分别是华德欣润、广东恒健以及宋氏家族，实际控制人为中国华润。2020年，华润以基金形式入主，迪瑞医疗成为华润医疗器械业务重要平台。公司管理层在接待投资者调研时表示，将深入实施“产业深耕和资本赋能”双轮驱动战略，构建以客户为中心的销售体系，不断做大企业销售规模，同时公司将不断发挥上市公司融资平台作用，向平台型医疗企业实现跨越和发展。本次股权激励以营业收入为指标也体现了管理层做大企业规模的战略意图。
记者联系迪瑞医疗董事会秘书安国柱，安国柱表示公司管理层对完成股权激励考核指标比较有信心，主要得益于迪瑞医疗治理体系不断优化和完善，公司治理愈加规范，自研产品具有明显的成本优势，以自主研发仪器带动试剂的销售效果不断显现，在华润体系的协同和赋能之下激发了员工活力，以小步快跑为原则，会进一步深度优化公司的奖惩体系，健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益、核心团队及个人利益结合在一起。此外，董事会秘书还表示公司在关注收入增长的同时，也会根据激励对象岗位特点设置包含利润指标、团队建设、管理创新等多维度的个人考核体系。
