中国基金报记者 张燕北
临近年末，多家基金公司发布公告，宣布旗下有基金经理离任，卸任原管理的公募基金。今年以来，已有300位基金经理离任。
根据中银基金发布的公告，基金经理吴印因工作原因于12月4日离任三只基金，吴印目前已无在管基金，并不再转任公司其他工作岗位。同样自12月4日起，东方基金总经理助理、权益投资副总监蒋茜因个人原因卸任在管的两只产品基金经理职务。同时，他已按规定在中国基金业协会办理注销手续，这意味着蒋茜已从公司离职。
而在11月下旬，汇添富百亿基金经理刘江离职，卸任6只产品。工银瑞信基金旗下“双十”基金经理王筱苓卸任全部在管基金。此外，新华基金权益投资部副总监栾超、恒越基金大健康研究组组长崔宁也于近期离任并已从公司离职。
对于年末基金经理较频繁变动，排排网财富管理合伙人姚旭升认为，核心原因是市场持续低迷导致产品业绩亏损。一般来说，市场表现好的时候，基金经理选择主动跳槽的情况较多；市场表现差的时候，业绩欠佳导致无法完成考核离职的情况居多。
Wind数据显示，截至12月8日，今年以来离任基金经理数量已达300位。与往年相比，这一数据处于高位水平。2019年至2022年同期，离任基金经理数量分别为225位、234位、300位、303位。
晨星（中国）基金研究中心高级分析师代景霞也表示，据晨星Direct数据，截至11月30日，今年以来公募基金行业共有296位基金经理离职，而2021年和2022年，全年各有327和325位基金经理离职，所以，从绝对数对比来看，今年离职基金经理人数并不比往年有明显增加。
“公募基金行业基金经理总人数逐年增加，截至2023年年中，市场上共有3336位基金经理，相比去年年底增加了47位，相比2017年底的1680位基金经理几乎翻了一番。”代景霞称，随着基金经理人数增加，在离职率不变的情况下，基金经理离职的绝对数也会相应增加。加上今年确实有一些投资经验相对丰富、管理规模比较大的基金经理离职，可能也放大了大家对于基金经理不稳定这件事的体感。
