继乐鑫科技之后，科创板第二份股权激励方案出炉。
9月27日晚间，首批挂牌科创板企业之一的光锋科技(688007)亦发布2019年限制性股票激励计划（草案），该计划拟向激励对象授予限制性股票数量550万股，占该公司股本总额的1.22%。
公告显示，光锋科技激励对象共计170人，占公司员工总人数（1280人）的13.28%，包括公司董监高及核心技术人员，计划有效期为最长不超过48个月；限制性股票的授予价格为光锋科技IPO发行价格，即17.50元/股，该价格占前1个交易日交易均价（每股34.21元）的51.15%，占前20个交易日交易均价（每股39.80元）的43.97%。
据证券时报·e公司记者了解，按此前《科创板股票上市规则》规定，上市公司授予激励对象限制性股票的价格，低于股权激励计划草案公布前1个交易日、20个交易日、60个交易日或者120个交易日公司股票交易均价50%的，应当说明定价依据及定价方式。
光锋科技认为，首先，上市公司此次限制性股票的授予价格及定价方法，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定；此次激励计划公司设置了具有较高挑战性的业绩目标，该目标的实现需要发挥核心员工的主观能动性和创造性；公司是人才技术导向型企业，有效地实施股权激励是稳定核心人才的重要途径之一。
在业绩考核层面，该计划在2019-2021年的3个会计年度中，分年度对光锋科技财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。
其中，首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标为：以2018年营业收入为基数，2019年、2020年营业收入增长率分别不低于25%、50%、75%。激励对象的个人层面绩效考核，将按照光锋科技现行的相关规定组织实施，的绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次。
资料显示，成立于2006年的光锋科技是一家拥有原创技术、核心专利、核心器件研发制造能力的全球领先激光显示科技企业，公司的ALPD?技术广泛应用于电影、电视、教育等领域。
截至到2019年4月30日，光锋科技共计取得授权专利792项，涵盖中、美、日、欧各国。2018年，光锋科技还牵头承担了国家重点研发计划“战略性先进电子材料”重点专项——“三基色激光显示整机生产示范线”项目。
此前，光锋科技共计募资约11.9亿元，用于投入新一代激光显示产品研发及产业化项目、总部研发中心项目、信息化系统升级建设项目及补充流动资金等。
