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挖墙脚盛行,一季度现基金经理跳槽小高潮

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中国基金报记者 张筱翠


上周,原宝盈基金知名基金经理彭敢“转会”东吴基金的消息引发业内较大关注。而根据证券时报记者统计,今年以来基金经理转会事件频发,多家基金公司新上任的基金经理来自于基金同业或其他资管机构。

每年一季度都是国内资管行业人才流动的旺季,不少基金公司也乘此机会大举“招兵买马”。今年以来,多家基金公司获得多位基金经理加盟。总体来看,今年新上任的基金经理主要来自四种机构:公募基金同业之间的人才流动、券商资管或自营部门、知名私募机构以及商业银行。业内人士表示,弱市之中,具备平台优势的公募基金对人才仍具备较强的吸引力。

据记者不完全统计,在今年新任职的15位基金经理中,有6位属于公募基金同业之间的人才流动,也就是说,今年以来新任职的基金经理以同业间的“跳槽”为主。

具体来看,1月17日,汇安基金的基金经理戴杰走马上任,在此前戴杰任职于华安基金;兴业基金今年1月份新上任的基金经理徐青则来自国联安基金;2月份开始出任西部利得基金经理的刘心锋,此前任职于华泰柏瑞基金;此外,2月开始被银华基金任命为基金经理的洪利平来自金鹰基金。

值得一提的是公募基金“老十家”之一的博时基金,今年以来有两位新基金经理走马上任,尤其是月3月10日任职的明星基金经理周心鹏引起市场较高关注。资料显示,周心鹏曾在诺安基金任职6年,其管理诺安灵活配置混合基金业绩出色,曾获晨星三年、五年双五星评级;此外,稍早于1月10日上任博时基金经理的尹哲也来自公募基金同业信达澳银基金。从新近上任的基金经理从业资历来看,博时基金对有着丰富从业经验的行业“老司机”偏爱有加。

除了公募基金同业间的人才流动之外,今年以来,公募基金也从券商资管或自营部门吸引了不少绩优投资经理。今年以来,中融、浙商、信诚、富国等基金公司均有券商资管或自营部门的优秀人才加盟。根据Wind数据,1月5日,新任职中融基金基金经理的易海波来自招商证券,职务为量化投资部总经理;浙商基金2月新上任的基金经理周锦程,此前曾任职于德邦证券;同月正式管理信诚主题轮动基金的王颖,则来自平安资管;3月初正式任职富国基金基金经理的武磊,此前曾就职于国泰君安资管。

当然,今年也有不少私募人才转战公募。如2月起上任新华基金基金经理的王永明,此前层担任上海名禹资产的研究总监以及上海尚阳投资的投资总监。

据记者了解,由于待遇优厚以及公募基金具备积累公开业绩平台等优势,不少非公募机构的绩优投资经理有意投入公募基金怀抱。

深圳一家中小基金公司新任职的基金经理对记者表示,他在一家上市券商自营部门从业多年,过往业绩也不错,本来想自立门户做私募,但现在的市场环境下做私募比较难。公募基金的激励机制到位,而且可以积累公开业绩,这对其以后的职业发展很有帮助。此外,和大型券商相比,小公司的人际关系较为简单,领导也很重视,选择来公募基金静心做好公开业绩,是他接下来几年努力的方向。

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海通证券:去年公募基金经理流失率至历史低点

根据海通证券日前发布的2016年基金行业回顾之基金经理专题研究报告,2016年,公募基金经理流失率降至历史低点,不过,小公司的离职率仍然高于大公司。报告指出,在权益类基金方面,从业年限较短的基金经理整体投资风格偏成长,经验丰富的基金经理投资风格偏价值。而从基金公司层面来看,基金经理平均任职期限对公司整体管理业绩有明显的影响。

海通证券研报认为,在经历了2013年到2015年基金经理流失率的持续上升后,2016年公募基金经理流失率回到了历史低点的9.79%,主要原因在于市场表现萎靡,机会不多;同时,基金产品数量的不断增加也提高了对基金经理的需求。

数据显示,截至2016年,我国在职基金经理1419位,人均管理近4只基金产品,平均任职年限3.04年,平均管理资产规模约为64亿元。

从基金经理分布来看,规模较大、产品线齐全的基金公司“人丁兴旺”,其中,嘉实基金旗下基金经理人数最多,达到50人,约占全市场基金经理总人数的3.52%。此外,研报还表示,规模较小基金公司的平均离职率更高,,小公司的基金经理流动更为频繁。

从基金经理投资管理年限和投资表现来看,在权益类基金方面,从业年限较短的基金经理整体投资风格偏成长,经验丰富的基金经理投资风格偏价值,长期风险调整收益表现也更好。投资管理经验对于业绩调整后收益有明显的正面影响,但持仓的集中度的高低与投资管理年限无关,与个人操作风格有关。固定收益基金方面,从业时间较长的基金经理操作风格更为谨慎,在长期管理一些债性较为纯粹的品种时有一定优势。

海通证券研报还显示,从基金公司层面来看,基金经理的离职情况、平均任职期限对公司管理业绩的影响较为明显。在管理权益类基金的基金经理中,平均任职年限越长的团队在2016年的平均业绩跌幅越小。而在固收类基金中,同样也可以发现任职年限越长的基金公司在2016年的管理业绩越好。


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